Par où dois-je commencer?

Si votre client:

  • est un apprenti ou un employeur qui cherche à embaucher un apprenti, s’assurer qu’ils contactent un conseiller en formation du MFCU - Bureau de l’apprentissage (1-888-JOBGROW), pour remplir les documents de formation en apprentissage
  • Vous avez besoin de renseignements additionnels au sujet des incitatifs financiers pour les employeurs qui embauchent des apprentis? Consultez la section Ressources pour les employeurs
  • Vous avez besoin de renseignements additionnels au sujet des incitatifs financiers offerts aux apprentis? Consultez la section Ressources pour les apprentis
  • Vous avez été mis à pied? Consultez ces liens et étapes.

Quels sont les programmes offerts et de quoi s’agit-il?

Anglais langue seconde: programmes offerts aux nouveaux arrivants au Canada afin de renforcer leurs compétences en anglais

Centres de ressources pour l’emploi (CRE)/Centre de ressources sur les carrières (CRC): offrent un accès sans frais à des ordinateurs, à Internet, des photocopieurs, et des télécopieurs. De plus des conseillers en emploi sont disponibles pour aider les chercheurs d’emploi dans leur recherche d’emploi ou pour leur permettre de travailler de manière indépendante

  • Les CRC sont situés dans les écoles ou sur les terrains des écoles et offrent aux élèves et au grand public un accès gratuit à toutes les ressources et à l’aide à l’emploi

collegesdelontario.ca:: site Web interactif, géré par les Services de demande d’admission aux collèges de l’Ontario (SACO), pour fournir des renseignements au sujet des programmes, des cours offerts, et des emplacements, ainsi que des renseignements généraux et des services aux personnes qui souhaitent présenter une demande d’admission dans un collège.

  • Si vous êtes un apprenti mis à pied, envisagez de suivre les volets en classe de votre formation en apprentissage (collegesdelontario.ca)
  • Un excellent outil pour les employeurs à la recherche des collèges qui offrent des programmes qui répondent à leurs besoins d’embauche
  • Crédit d’impôt de l’Ontario pour l’éducation coopérative: un crédit d’impôt remboursable offert aux employeurs qui embauchent des étudiants inscrits dans des programmes d’enseignement coopératif reconnus dans les universités ou les collèges de l’Ontario.

Programmes de formation en préapprentissageProgrammes de formation en préapprentissage:: une option de formation postsecondaire pour les personnes à la recherche d’un emploi qui souhaitent œuvrer dans les métiers spécialisés,

  • Offert par des prestataires de programme de formation et des collèges communautaires approuvés par le gouvernement et offrant des programmes d’approfondissement des compétences
  • Jusqu’à 40 semaines de formation en classe et 8 semaines de placement en cours d’emploi
  • Un excellent outil pour les employeurs à la recherche des collèges qui offrent des programmes qui répondent à leurs besoins d’embauche
  • Programmes de formation en préapprentissage sont d’excellentes façons d’obtenir une formation de base dans les métiers spécialisés après les études secondaires
  • REMARQUE : des cours de préapprentissage sont également offerts par des collèges d’enseignement professionnel privés moyennant des frais; consultez la liste des collèges privés approuvés en Ontario, ici
  • Certains collèges privés sont exemptés de la Loi de 2005 sur les collèges privés d’enseignement professionnel du MFCU et doivent fournir aux étudiants un avis écrit de cette exemption lorsqu’ils sont acceptés dans leurs programmes:Centre de développement des compétences et de formation est exempté de la Loi de 2005 sur les collèges privés d’enseignement professionnel parce qu’ils relèvent du modèle de gouvernance des conseils scolaires du district de Halton. Le Centre et les programmes qu’il offre sont exemptés de l’application de la Loi de 2005 sur les collèges privés d’enseignement professionnel (LCPEP). Cela signifie que le Centre n’exige pas l’inscription en vertu de la LCPEP et que les programmes offerts par le Centre n’ont pas besoin d’approbation en vertu de la LCPEP.

Ressources pour les nouveaux arrivants: variété de services et de programmes canadiens et ontariens auxquels les nouveaux arrivants peuvent avoir accès pour faciliter leur transition (https://www.ontario.ca/fr/page/emploi-ontario)

Deuxième carrière: un programme pour les travailleurs mis à pied qui cherchent à obtenir une nouvelle formation; des fonds sont offerts pour couvrir les frais de scolarité, les livres et d’autres dépenses liées au retour aux études

  • S’adresse à ceux qui sont mis à pied, sans emploi et à la recherche d’un recyclage professionnelle dans une carrière en demande



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