Pour consulter ou imprimer un résumé de l’information ci-dessous, cliquez ici. Si vous voulez en savoir plus sur les différents incitatifs offerts par le gouvernement, veuillez cliquer ici pour trouver les coordonnées du ministère de la Formation et des Collèges et Universités (MFCU) de votre région.
Subvention à l’achèvement de la formation d’apprenti pour les métiers non désignés Sceau rouge: prime à l’achèvement de la formation d’apprenti pour les métiers non désignés Sceau rouge est une subvention en espèces imposable de 2000 $ par apprenti inscrit après avoir terminé avec succès sa formation d’apprenti et obtenu sa certification dans un métier non désigné Sceau rouge (depuis le 1er avril 2009). L’objectif du programme est d’encourager les apprentis à progresser face aux exigences techniques et de formation en cours d’emploi qui mènent à la certification. Qu’est-ce qu’un programme de métier non désigné sceau rouge? Un métier non désigné Sceau rouge est un métier approuvé en Ontario qui ne fait pas partie du programme Sceau rouge du gouvernement fédéral. métier désigné Sceau rouge
Subvention incitative aux apprentis (SIA): La SIA est une subvention en espèces imposable de 1000 $ par année à l’intention des apprentis inscrits une fois qu’ils ont terminé avec succès leur première ou deuxième année (ou l’équivalent) d’un programme de formation en apprentissage dans un métier désigné Sceau rouge
Crédit d’impôt pour la création d’emplois d’apprentis (CICEA): crédit d’impôt non remboursable correspondant à 10 % des traitements et salaires versés aux apprentis employés après le 1er mai 2006 dans un métier désigné Sceau rouge. Le crédit maximal est de 2000 $ par année par apprenti admissible pendant les deux premières années.
Crédit d’impôt pour la formation en apprentissage (CIFA): Encourage l’embauche d’apprentis dans certains métiers spécialisés. Le CIFA complète d’autres mesures du programme de formation en apprentissage pour accroître la disponibilité de travailleurs et travailleuses qualifiés dans des secteurs clés de l’économie. Un employeur serait admissible à un crédit d’impôt pouvant atteindre 10 000 $ par année par apprenti admissible, jusqu’à concurrence de 40 000 $ au cours des 48 premiers mois de formation en apprentissage. Le crédit d’impôt annuel maximal de 10 000 $ est calculé au prorata du nombre de jours où l’apprenti travaille pour cet employeur au cours de l’année.
Bourses d’études pour la formation en apprentissage et primes à la signature: Prime à la signature de 2000 $ (2 paiements de 1000 $) pour les employeurs embauchant des personnes admissibles qui entreprennent une formation en apprentissage et qui ont besoin de perfectionnement professionnel
Crédit d’impôt de l’Ontario pour l’éducation coopérative: Crédit d’impôt remboursable offert aux employeurs qui embauchent des étudiants et étudiantes inscrits à des programmes reconnus d’enseignement coopératif des universités ou collèges de l’Ontario. Jusqu’à 3000 $ maximum par étudiant(e) par période de travail. Remarque : certains stages de formation en apprentissage innovateurs que nous avions auparavant inclus dans ce crédit sont maintenant demandés en vertu du crédit d’impôt pour la formation en apprentissage. Ce crédit d’impôt est administré par l’Agence du revenu du Canada (ARC) au nom de l’Ontario par l’entremise du régime fiscal fédéral.
Connexion Emploi: Depuis le 1er août 2010, la plupart des bureaux de Connexion Emploi font maintenant partie du réseau de services d’Emploi Ontario qui offre une gamme complète de services d’emploi. Cliquez sur ce lien pour trouver un site de prestation de services d’emploi dans votre communauté.
Subvention salariale ciblée: Depuis le 1er août 2010, le programme de subvention salariale ciblée n’est plus offert. Dorénavant, ces types de services peuvent être obtenus auprès des prestataires de services d’Emploi Ontario. Cliquez sur ce lien pour trouver un site de prestation de services d’emploi dans votre communauté.
