Le Forum canadien sur l’apprentissage – Canadian Apprenticeship Forum (FCA-CAF) a réalisé un projet de recherche pancanadien visant à mesurer le rendement financier pour les employeurs qui investissent dans l’apprentissage.

Le rapport qui en découle, intitulé Return on Apprenticeship Training Investment for Employers (ROTI), démontre clairement que les employeurs, peu importe leur taille, leur secteur d’activité ou leur marché, bénéficient de leur investissement dans l’apprentissage, tant sur le plan financier que sur celui du développement organisationnel.

Chacun des 13 profils d’une page présente un résumé de l’investissement d’un employeur dans un métier donné, en mettant en lumière les coûts et les avantages de l’apprentissage. Pour en savoir plus sur les retombées financières de l’apprentissage, consultez les profils ci-dessous.

  • Technicien d’entretien automobile
  • Briqueteur
  • Charpentier-menuisier
  • Électricien en construction
  • Cuisinier
  • Mécanicien d’équipement lourd
  • Mécanicien-monteur industriel
  • Poseur de matériaux isolants
  • Débosseleur et réparateur de carrosserie
  • Mécanicien en réfrigération et en climatisation
  • Tôlier
  • Installateur de systèmes de gicleurs
  • Outilleur-ajusteur

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